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2010教师资格中学教育学考点指导:教学组织形式

来源:fjzsksw.com 2010-10-11 10:50:02

 

 

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中学教师资格考试-教育学-教学组织形式

  教学组织形式,是为实现一定的教学目标,围绕一定的教育内容或学习经验, 教师与学生之间相互作用的结构形式。教学组织形式不是固定不变的,它随着社会 政治经济和科学文化的发展而不断变化。在教学史上先后出现的影响较大的组织形 式有个别教学、班级授课制、分组教学、道尔顿制和特朗普制。

  一、个别教学

  个别教学产生于古代,并在古代学校中得到普遍推行,这是与古代社会生产力 发展水平比较低的状况相适应的。在古代的学校中,间或也有采用初级的集体教学 形式,但尚未形成一种制度,不占主要地位。

  个别教学即是教师分别对学生讲授知识及指导的组织形式,教师单独向每个学 生传授知识,布置、检查和批改作业都是个别进行的。教师在教某个学生时,其余 学生均按教师要求进行复习或作业。个别教学最显著的优点在于教师能够根据学生 的特点因材施教,使教学内容、教学进度适合于每一个学生的接受能力。因而,在 个别教学中,由于每个学生的接受能力和努力程度不同,即使是同时上学的学生, 他们各自的学习进度也会有很大差别。总体来说,这种个别教学组织形式规模小、 速度慢、效率低,但能较好地适应个别差异。

  个别教学是古代社会中主要的,甚至是唯一的教学组织形式。但是,当日后的 班级授课制在世界范围内被普遍釆用后,个别教学便渐渐失去了生命力。到了 20世 纪五六十年代,个别教学在欧美各国又重新受到重视,并被赋予新的特点:“第一, 加强了教学的系统性,设计了相应的学习内容,如程序教材。第二,学生可以自定 学习进度、安排学习活动。第三,采用了新的技术手段,如教学机器、音像设备、 多媒体设备等。”①

  二、班级授课制

  16世纪末,随着资本主义工商业的兴起和科学技术的进步,要求扩大学校教育 的规模,增加教学内容。在欧美的一些学校最早出现了以班级为单位的教学组织形 式。捷克教育家夸美纽斯对这一新的组织形式从理论上加以整理与论证,使之确定 下来,后经德国教育家赫尔巴特的发展而基本定型。

  班级授课制是一种集体教学形式,它把一定数量的学生按年龄与知识程度编成 固定的班级,根据周课表和作息时间表,安排教师有计划地向全班学生集体上课。 在班级授课制中,同一个班的学生的学习内容与进度必须一致,开设的各门课程, 特别是在高年级,通常由具有不同专业知识的教师分别担任。

  (一)班级授课制的主要优点

  班级授课制的优点主要表现为以下几个方面:

  1. 有利于经济有效地、大面积地培养人才

  在班级授课制中,教师根据教学计划中统一规定的课程内容和教学时数、按课 程表同时对全班进行集体授课,因而能使大量的学生同时在较短时间内系统地掌握 知识技能。同个别教学相比,班级授课制扩大了教学规模,加快了教学速度,提高 了教学效率。

  2. 有利于发挥教师的主导作用

  教师按照课程标准和教科书的规定,有目的、有计划、有组织地进行教学,学 生在教师的指导下进行活动,能快速、有效地掌握系统的知识技能。这样充分发挥 了教师在整个教学过程中的主导地位。

  3. 有利于发挥班集体的教学作用

  同班学生学习内容相同,程度相近,便于相互切磋讨论,互帮互助,共同提高。 同时,也有助于形成良好的班级风气、积极的集体舆论,从而有利于培养学生遵守 纪律、关心他人、关心集体的思想品德。另外,各科教师轮流上课,他们在业务、 思想、风格等方面各有特点,学生可以从中受到多方面的教育。

  (二)班级授课制的主要缺点

  班级授课制的缺点主要表现为以下几个方面:

  ①黄甫全,王本陆.现代教学论学程[M].北京:教育科学出版社,1998: 356.

  教学活动多由教师直接做主,学生的主体地位或独立性受到一定的限制。 由于班级授课制强调以教师为主调控班级要素和教学活动,从而导致学生被动适应 教师,特别是当教师只是关注如何将知识传授给学生时,就常常无法顾及学生在课 堂中的主体性。

  教学过程比较封闭,容易与学生的现实世界相脱离。由于受班级规模的限 制,班级授课制无论在教学内容的设计上还是在教学过程的组织上,都难以让学生 进人生动的现实世界,从而导致教学中只注重与学科知识相关但与学生相去甚远的 知识教学。

  重视预设内容的教学,课堂教学的开放性、生成性、创造性不强。多数教 师都有这样的观念,要完成教学任务,就要重视课前预设,并在课堂教学中按部就 班地展开,这样必然扼杀了课堂教学的开放性与生成性。

  强调统一,齐步走,难以照顾学生的个别差异。教学中,教师一般的做法 是以中间为主,兼顾“两头”。但是,实践证明这种教学组织形式难于兼顾“两头” 的学生。所以,强调统一、整齐划一的教学根本无法照顾学生的个别差异。

 



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